Na demissão sem justa causa, o trabalhador tem direito a um conjunto de verbas rescisórias. Vale conferir se os valores pagos estão corretos.
O que costuma ser devido
- Saldo de salário dos dias trabalhados;
- Aviso prévio (trabalhado ou indenizado);
- Férias vencidas e proporcionais + 1/3;
- 13º salário proporcional;
- Saque do FGTS e multa de 40%;
- Liberação das guias do seguro-desemprego.
O que fazer em caso de dúvida
- Guarde holerites, o TRCT e o extrato do FGTS;
- Compare os valores pagos com os devidos;
- Se houver diferenças, é possível cobrá-las na Justiça do Trabalho.